让岗位有保障 为就业添“底气”–新闻中心
青海新闻网·大美青海客户端讯 作业居于“六稳”“六保”首位,是破解多重难题的总抓手。本年上半年,我省密布出台稳作业方针,采纳多项有力举动加大对要点职业、要点集体作业的支撑帮扶力度,安稳作业根本盘。  本年以来,我省面临新冠肺炎疫情冲击带来的严峻杂乱局势,经过完善作业方针系统、安稳作业岗位、保证要点集体作业、优化公共作业服务、强化局势监测剖析等卓有成效的举动和坚实有力的举动,竭尽全力稳作业、促创业,疫情对作业的冲击正在逐渐化解,全省作业局势日益向好,整体出现趋稳态势。到5月底,全省乡镇新增作业2.8万人,完结全年方针使命的46.7%;农牧区劳作力搬运62.48万人次,完结年度方针使命的59.5%;乡镇挂号赋闲率为2.32%,控制在3.5%的年度方针之内。  聚集援企稳岗,多管齐下纾困解难  “保证作业,有必要稳住广阔商场主体。”企业是作业最大的“包容器”。为了让更多企业活下来、活得好,让更多大众端上、端稳“饭碗”,青海省人力资源社会保证部分再“加码”,施行了一系列“减、免、返、缓”社保减负方针,最大程度协助企业纾困解难,实在减轻企业社保担负。  减,即折半征收全省大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会安排三项社会稳妥的单位缴费部分,现在已折半征收契合条件的企业养老、工伤、赋闲稳妥费3.28亿元,惠及企业81户。  免,即免征全省中小微企业、以单位方法参保个体工商户三项社会稳妥的单位缴费部分,现在已免收契合条件的企业和个体工商户养老、工伤、赋闲稳妥费7.28亿元,惠及企业4.5万户(次)。  返,即继续执行赋闲稳妥稳岗返还方针,放宽中小微企业裁人率规范,扩展方针获益面,对不裁人或少裁人的中小微企业,返还规范进步至上年度交纳赋闲稳妥费的100%;一起适度放宽困难企业稳岗返还方针确定规范,要点向受疫情影响企业歪斜。现在已向5561户参保企业发放稳岗返还资金2.32亿元,惠及员工27.8万人;其间,向11户困难企业发放稳岗返还资金1.2亿元,惠及员工1.31万人。  缓,即关于受新冠肺炎疫情影响的困难参保企业,恰当延伸养老、工伤、赋闲稳妥费征收期,最多可延伸6个月。  记者从西宁特殊钢集团有限责任公司人力资源部了解到,到现在,该公司已收到困难企业稳岗返还6381.02万元;一起,省人社厅下发阶段性减免企业社会稳妥费用的方针,本年已为该公司减费1986.1万元,有用保证了公司生产经营安稳顺行。“尽管疫情造成了一些丢失,但在政府方针支撑下,咱们坚持安稳作业岗位,并加快战略转型脚步,康复产能,为青海高质量展开做奉献。”  与此一起,展开服务掩盖举动。结合复工复产需求,鼓舞人力资源商场展开求职招聘服务。本年以来,全省经营性人力资源服务机构会集展开了26次线上招聘活动,为3400多家用工企业供给了招聘中介服务,供给作业岗位4万余个,展开线上训练26期。  一组数字记录着青海援企稳岗的尽力:  “减免返缓”方针施行以来,累计减收社保费13.2亿元,有用减轻了企业担负。一起,高度重视赋闲领金人员的根本日子水平,及时发动保证规范与物价上涨挂钩联动机制,保证准时足额发放赋闲稳妥金和暂时价格补助,1—5 月,发放赋闲稳妥金2162.2万元,惠及3971人,发放价格暂时补助352.35万元,惠及1.42万人次。  聚集公共作业途径,全方位立异服务形式  “春风举动”是每年新年前后,青海人社部分展开作业服务的一项“招牌活动”,本年,这项活动搬到了线上,以完成人岗“不碰头”的精准对接。  精选岗位,树立作业途径。与有关部分联动,多途径搜集用工岗位信息,针对贫穷劳作力作业和技能特色,精心挑选了1.02万个专岗,整理印制了《贫穷劳作力招聘岗位信息汇总》,向贫穷劳作力定向推送。依托“青海人社网上就事大厅”“青海人社通APP ”“青海人才商场网”等途径,展开线上“送方针、送岗位、送技能、送服务”,辅导作业困难人员扫除疑虑、坚决作业决心。前不久,青海姑娘杨霄霄经过“青海人社通APP”,成功应聘了一家新能源技能企业。“线上求职很便利,许多年轻人都挑选网上找作业。 ”杨霄霄说。  本年以来,省人社厅展开招聘服务举动,精心安排展开2020年“春风举动暨作业帮助月”和“百日千万网络招聘”专项举动,到现在,累计经过各类线上途径发布3841家省内(外)用工企业,合计10.4万个(次)用工岗位招聘信息,经过手机短信方法向农牧民发布用工岗位信息16万条。  敞开“作业服务不打烊、网络招聘不停歇”全天候服务形式,依托线上服务途径,以及劳务经纪人、驻村第一书记等底层力气,经过移动端面向劳作者展开作业需求挂号服务,精准推送岗位信息,为劳作者和企业树立对接途径,向各类赋闲人员等集体精准推送岗位信息,引导各类企业和求职者参与线上招聘活动。  从省人力资源商场供需状况看,商场用工日趋活泼,1—5月份,安排招聘单位1098家,供给招聘岗位15342个,线上微信求职及参与现场招聘会人数达5万余人次,且招工企业数和供给岗位数仍在继续添加,线上招聘日均点击量到达3600余次。一起,经过对各范畴、各职业要点企业经济性裁人的监测,企业劳作联络根本安稳。  聚集要点集体作业,点对点托底帮扶  稳作业、保居民作业,要害在于瞄准要点作业人群。处理好农民工、高校毕业生以及日子困难赋闲人员等要点集体作业,是稳作业作业的重中之重。青海坚持因人施策、分类帮扶,着力稳住作业根本盘。  6月中旬,青海大学应届毕业生李生祥经过线上招聘找到了作业。“我在青海省人力资源商场微信大众号上看到招聘信息,就开端投简历、视频面试,终究应聘成功。”6月19日,李生祥告知记者,线上招聘为应届毕业生带来了许多作业信息,让我们足不出户就可以找到作业。  本年以来,青海人社部分坚持把促进高校毕业生作业作为稳作业、保作业的重中之重,活跃应对高校毕业生求职顶峰,执行鼓舞方针,经过鼓舞各类企业扩展吸纳高校毕业生规划,安排展开愈加倾向应届毕业生的事业单位揭露招聘,施行三年千名青年见习方案,展开第七届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动、第九届中心企业面向青海高校毕业生专场招聘活动、“人社(作业)局长进校园方针宣讲活动”等系列招聘服务活动,以及鼓舞支撑高校毕业生自主创业等办法,不断拓展高校毕业生作业途径,想方设法为高校毕业生供给作业岗位。  “一人作业,全家脱贫”。本年是脱贫攻坚的要害之年,作业是完成脱贫最有用的途径。帮扶农民工集体充分作业也成为我省各地作业主管部分的重要使命。  强化服务,全力保证返岗复工。全省树立24小时要点企业用工调度和农民工返岗复工“点对点”服务保证机制,搜集汇总贫穷劳作力、农民工返岗出行时刻、务工地等信息。加强与交通、卫生、公安等部分协作,为会集返程的农民工供给返岗运送、输出输入地交代等全方位“点对点”服务保证,保证农民工“落发门上车门,下车门进厂门”。  活跃发挥品牌带动效应。记者从西宁市作业服务局异地务工人员服务部了解到,西宁市作业服务局经过加大劳务经纪人训练力度,执行劳务经纪人奖补方针,进步劳务输出安排化、规范化程度;充分发挥“大通生态旅行”、“湟源波航休闲农庄”、“湟中村庄文明旅行”等省级劳务品牌,带动更多的乡村劳作力完成搬运作业。  展开精准对接举动。省人社部分树立的省市县三级24小时要点企业用工调度保证机制,到现在,向人社部汇总上报44家要点复工复产企业9479余条用工信息(岗位),为1075个急缺用工岗位供给了线上招聘服务;全省各地已安排10.7万名农民工返岗复工,累计为2017名农民工供给运送保证,联络未返岗农民工份额到达98.2%。

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